常勤職員は必ず雇用しなければいけませんか？

改正後は、申請者が営む会社等において、1人以上の常勤職員を雇用することが必要とされています。

この常勤職員については、誰でもよいわけではなく、日本人、特別永住者、または「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」など、一定の在留資格を持つ方が対象とされています。

雇用予定者の在留資格や勤務実態、社会保険・労働保険の手続きなども確認されるため、早い段階で人員体制を整理しておくことが大切です。